Quiero compartir la experiencia que tuvimos juntos el Coro Infantil Sinfónico de Querétaro, el coro infantil de Totontepec y el Coro del CECAM de Tlahuitoltepec, estos dos últimos de la Sierra Mixe, coordinados y dirigidospor el maestro José Rocha.
Inspirado en Howard Gardner, quien acuño el concepto de “Inteligencias Múltiples”, y de quien escuché la idea de que los equipos para ser funcionales deben estar compuestos por diferentes personas, con características diversas, ideología plural, visión amplia y deseo de aprender y compartir; resalto la importancia de diversos actores, y el significado que para mí tuvieron en cada etapa de la experiencia vivida en cuatro días en la Sierra Mixe y Oaxaca yotros tantos en Querétaro. Por supuesto hubo muchísimos actores, me centro en esta ocasión en cuatro que tienen que ver con el grupo de Querétaro y en siguientes artículos iré compartiendo el encuentro con otros actores de la misma obra.
1. El director artístico. Carismático, con un buen grado de locura como corresponde a los líderes del arte, dinámico entusiasta y visionario. Quiero resaltar la importancia de ser el alma de un proyecto y la responsabilidad de dirigir para que los niños y jóvenes se eduquen y crezcan a través de la música, y de delegar las funciones administrativas y logísticas en los demás miembros de su equipo. En mi percepción sin el grado de locura indispensable no se logran estos proyectos; y sin un equipo sólido ya terrizado no trascienden.
2. Coordinadores de logística y organizadores administrativos y detallistas. reconozcola gran responsabilidad de mover a un grupo grande y de ver cada detalle que detrás de bastidores existe, desde coordinar los autobuses, ver que no se duerma el chofer, hasta proveer lo que van a comer antes del concierto. A mi modo de ver es función indispensable y responde a la necesidad de que el ambiente fluya y sea educativo. Los pequeños asuntos bien resueltos hacen que luzcan las grandes obras.
3. El chofer u operador del autobús. Usted me dirá que él que tiene que ver en el show. Sin embargo descubrí que un buen conductor es como el anfitrión del espacio más ocupado durante la gira. Su buen humor, la dedicación, el buen manejo, la limpieza, incluyendo la del baño, y la disponibilidad constante, y como pilón el remedio para no dormirse que nos pasó sin costo adicional hicieron que su presencia fuera muy significativa, al menos personalmente en esta ocasión.
4. MADRES Y PADRES de familia, entre los que me incluyo. Encargados de grupos de niños y adolescentes, de hacer las cosas prácticas, de acompañar, llevarles agua, estar presentes en los momentos necesarios. Pienso que nuestra labor es fundamental, creo que el amor hacia los hijos expandido a los hijos de los demás padres hace que se cree el espíritu de comunidad. Hay niños que llegan a sentir la paternidad o maternidad de quienes en el viaje hacen la función.
Algunas reflexiones personales de la experiencia enfocados al tema del equipo:
· Es fundamental que hagamos equipos de alto rendimiento, funcionales y afables no sólo en las empresas, sino en las familias y en las instituciones de todo tipo.
· Los equipos interdisciplinarios, con personas de todos los tipos de inteligencia, dan mejores resultados que los centralistas.
· Cada miembro del equipo tiene que tener claro su rol, saber el objetivo general del evento y qué parte del pastel le toca. La claridad del nivel de autoridad es indispensable.
· La logística debe tener previsto todo lo posible y los imprevistos se tiene que resolver por la autoridad en el campo concreto.
Me siento orgulloso de haber participado en este encuentro de personas de culturas y de artistas. La música hace la magia de unirnos. Unidos podemos crear vínculos de amor, crecimiento y desarrollo. Si cada uno ponemos nuestras inteligencias al servicio del ser y nos coordinamos adecuadamente, la sociedad, que somos nosotros juntos, irá cambiando para bien.
Con mi cariño de siempre
José Luis
joseluis@dordesa.com www.dordesa.com
Entradas
No hay comentarios:
Publicar un comentario